Wat is ons doel met Sustainnovate.Today? Het doel is om Sustainnovatie Professionals (een nieuwe groep professionals van Chief Sustainnovation Officer tot Sustainnovation-analist) te helpen bij het bouwen van betere bedrijven. Bedrijven die goed doen door goed te doen. Kenmerkend voor een interventie van Sustainnovate.Today is dat we Groot Denken, Klein Handelen en Snel en Duurzaam Schalen. We laten niet los totdat er een “step-stone strategy” is en de eerste stappen zijn gezet, hoe klein ook. Impact tomorrow? Sustainnovate Today!
Op het probleem-spectrum van Routine Problemen, Complexe Problemen en Hersenkrakers, richten we ons op de Hersenkrakers. Gebieden en markten met grote onzekerheden. We richten ons op de zogenaamde “Wicked Problems”.
We helpen je om die onzekerheden te omarmen, ze te gebruiken en ons te richten op problemen waarvoor nog weinig of geen oplossingen zijn. We richten ons op het “ontwarren van mysteries”.
Sustainnovate.Today richt zich op 3 niveaus/doelgroepen; Individuen, Teams en Organisaties.
Onze diensten bestaan uit het coachen van individuen, het trainen van teams, het adviseren binnen organisaties, betrokkenheid en mobilisatie van de doelgroepen en programmamanagement.
Waar we voor staan
• We staan voor Leren (we leren je zodat we niet terug hoeven te komen) en een Systemische aanpak. Idealiter leren we je om anderen in je organisatie te leren. Daar leer je zelf het meest van.
• We staan voor het bekijken van hetzelfde probleem op een andere manier, vanuit een ander perspectief (de laterale denkwijze van Bono).
• We staan voor het redeneren tot de 1e orde, 2e orde gevolgen/impact van een aanpak (het is geweldig dat de uitstoot afneemt, maar de werkgelegenheid neemt ook af… Wat nu?)
• We staan voor “Maak het zo eenvoudig mogelijk, maar niet eenvoudiger dan dat”
• We staan voor “genieten van het werken aan moeilijke problemen” (Hans Verlaak)
Wil je contact opnemen om meer te weten te komen over hoe we je organisatie kunnen helpen een Sustainnovate-bedrijf te worden? We praten er graag over!
